经济和金融事务委员会

经济和金融事务委员会

议题：性别视角下的薪酬公平：推动全球经济包容性发展

议事规则：北京议事规则 （动议导向型）

工作语言：中文

 席位设置：30席 单代表制

 主席团负责人：西安音乐学院 马伊莎

会场简介

在全球经济一体化的浪潮中，性别薪酬差异已成为制约经济包容性发展的重要瓶颈。本次模拟联合国经济和金融事务委员会（ECOFIN）会议聚焦 “性别视角下的薪酬公平：推动全球经济包容性发展” 议题，旨在为各国提供一个开放、包容的交流平台，共同探讨如何在全球范围内实现薪酬公平，促进经济的可持续与包容性增长。薪酬差异问题在全球范围内广泛存在，无论是发达国家还是发展中国家，女性在职场中往往面临薪酬低于男性的困境。这一现象不仅损害了女性的经济权益，限制了她们的职业发展机会，还对整个社会的经济发展潜力造成了巨大的浪费。研究表明，缩小薪酬差异将极大地提升劳动力市场的效率，激发女性的创造力和生产力，为经济增长注入新的活力。

在本次ECOFIN会议中，各国代表将从多样的经济、文化背景出发，深入分析薪酬差异产生的复杂根源，包括产业结构、职业选择、教育水平、社会文化观念以及法律法规执行等多方面因素。代表们将有机会分享本国在应对性别薪酬差异方面的经验与挑战，交流在政策制定、法律保障、企业实践以及教育推广等方面的成功案例。会议将探讨如何通过制定和实施有效的经济政策、劳动法规、教育改革以及企业社会责任等综合措施，逐步消除职场中的性别薪酬不平等现象。同时，将关注国际组织、非政府组织以及私人部门在解决性别薪酬差异问题上能够发挥的积极作用，寻求全球范围内的合作与协同努力。

    期望通过本次会议，形成一系列具有创新性、可行性和前瞻性的决议草案，为各国、国际机构以及社会各界提供有价值的政策建议和行动指南。这些决议将涵盖从短期的措施到长期战略规划，旨在从经济和金融层面为性别平等的实现提供有力支持，确保每一位劳动者，无论性别，都能在公平的环境中获得与其能力和贡献相匹配的薪酬，共享经济发展的成果。让我们携手共进，在模拟联合国经济和金融事务委员会的平台上，以智慧、勇气和合作精神，为消除薪酬差异、推动全球经济包容性发展而努力奋斗，共同开创一个更加公平、和谐、繁荣的未来。